雅虎裁员声明：

雅虎CEO斯科特·托马森（Scott Thompson）表示："今天的举动是朝新的雅虎--一个更轻巧、敏锐、盈利多、能满足产业和客户革新速度的雅虎--发展迈出的重要一步。我们不断增强核心业务能力，按照当前最紧迫的需求布置资源。我们的目标是回归到核心目的，也就是将用户和广告商放在首位--我们正竭力朝这个目标前进。不幸的是，达到此目标需要做出撤销某些职位的艰难决定。我们慎重地评价我们的员工以及他们为雅虎做出的贡献。"

雅虎约有7亿用户以及数千个广告商，且十分稳定。通过重组，雅虎期望更快速地响应客户需求，在具有优势的领域增强竞争力。雅虎的确掌握商业运营的关键部分，即精挑细选的核心业务团体，支持核心业务的平台，增强用户个性化和广告商投资回报率的数据。由于雅虎更关注利润和增长，它将规范投资，极大低简化资本的积累、发行，并维持其多样化的产品和资产。

报道称，雅虎将从今天开始把这些变化陆续通知到每个员工。大约2000人会面临裁员。

通过员工调整，雅虎预计每年节省3.75亿美元开支。裁员成本约为1.25亿至1.45亿美元，并计入第二财季业绩。当然，雅虎的裁员行动可能会产生额外的费用。雅虎今日宣布将裁员2000人，相当于其14000名雇员的14%，以削减成本和调整关注点。这是其新任CEO汤普森改革措施的一部分。有消息人士表示，进一步的裁员还将继续。

本次裁员涉及雅虎多个部门，包括销售部门与打造雅虎新闻门户和移动应用的产品团队。裁员将在本年度稍晚一些时间完成。

截至去年底，雅虎全球职员总数约为1.41万。雅虎称，裁员预计将导致1.25亿美元--1.45亿美元税前费用，其中大部分计入在第二季度的财务报告中。今年1月接任雅虎首席执行官的斯科特·汤普森（Scott Thompson）正在实施重组，以提高利润和扭转了销售下滑趋势。

汤普森在声明中表示：“今天的行动是为打造全新、大胆的雅虎，所迈出的重要一步。雅虎将变得更小、更敏捷、盈利能力更强和更适合快速满足客户和行业要求的创新。我们正在加强关注核心业务的努力，并针对最急迫的任务重新部署资源。”

汤普森曾任eBay公司PayPal部门总裁。在那他将该支付服务的营收提高了一倍多，并推动用户群增长至1亿多。

由于未能在网络广告和社交媒体上赶上Facebook和谷歌的步伐，导致雅虎管理层出现动荡，董事长罗伊·博斯托克（Roy Bostock）和联合创始人杨致远以及前首席执行官卡罗尔·巴茨（Carol Bartz）都先后辞职或被解雇。

麦格理证券（美国）公司在纽约的分析师本杰明·沙克特（Benjamin Schachter）表示：“斯科特将对公司进行大刀阔斧的改造，他不会只是裁员提高现金流，而不投资新领域。他这么做是因为他看到了可以振兴企业的一些资产。”

沙克特给予雅虎股票中性评级，并表示，雅虎随后可能进行更有针对性的裁员和选择性的招聘。截至当日上午9点33分，雅虎股价上涨近1%至15.30美元/股。今年以来该股已下跌了5.9%。

去年第四季度，不计支付给合作网站的收入，雅虎营收下降至11.7亿美元。雅虎预计，本季度运营利润将在1.05亿至1.55亿美元，彭博社调查的分析师平均预期为1.842亿美元。雅虎定于4月17日公布今年第一季度业绩。